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什么叫有偿加班
有偿加班是指 公司职工在劳动合同规定的时间外工作，会得到公司一定的加班补偿。根据相关法律法规，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，需要给劳动者支付不低于工资的百分之一百五十或者百分之二百或者百分之三百的薪资报酬。具体来说，加班补偿的标准
2025-01-11 13:38:05
如何提早离职
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在想要提前离职时，有以下几种方式：与用人单位协商一致解除劳动合同。注意：如果合同中约定了违约金，员工在提出离职时可能需要支付违约金。正式员工提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期内员
2024-12-28 11:52:06
工伤保险多久帐
工伤保险的赔偿金额到账时间主要取决于多个因素，包括工伤认定的进度、用人单位和社保部门的办事效率、以及是否存在复杂情况需要进一步调查和核实。以下是一些具体的到账时间范围：工伤保险基金支付完成工伤鉴定后，一般1个月左右可以到账，具体时间取决于公司的办事效率。用人单位支付用人单位凭《工伤认定书》和医疗单据
2025-01-17 22:17:37
不发工资去哪里投诉
当遇到用人单位不发工资的情况时，劳动者可以选择以下途径进行投诉：拨打12333劳动保障客服电话：这是一个全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，提供24小时人工服务。劳动者可以随时拨打此电话进行举报投诉。直接到当地劳动监察部门申诉、控告：劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并会责令用人单位限期支
2025-01-16 12:08:26
怎么申请离职赔偿
如何申请离职赔偿离职赔偿的申请主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是申请离职赔偿的步骤和注意事项：确认赔偿资格劳动者主动辞职一般无法获得经济补偿金，除非公司存在违法情形，如未按时足额支付工资、未依法缴纳社保等。如果用人单位提出协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员等情形，劳动者
2025-01-06 19:13:00
员工离职证明多久有效
离职证明的有效期是 长期有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，只要用人单位依法为劳动者出具了离职证明，该证明就是长期有效的，没有设定具体的时间限制。不过，为
2025-01-17 17:52:07
什么人有生育险
生育保险覆盖 用人单位及其职工，由用人单位缴费，职工个人不缴费。具体包括以下人员：与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工和女职工。国家机关、人民团体、事业单位和各类城镇企业的职工，这些企业包括国有企业、集体企业、外资企业、股份制企业、私营企业等。灵活就业人员，如果他们参加了职工基本医疗保险，也可
2025-01-10 21:06:41
厂里怎么辞工的
在工厂辞职，无论是正式员工还是试用期员工，通常需要遵循以下步骤和原则：提前通知正式员工需要提前30日以书面形式通知用人单位。试用期员工需要提前3日以书面形式通知用人单位。书面申请员工应向所在单位或主管部门提交书面辞职申请。沟通与协商员工在提出辞职申请后，应与用人单位进行充分沟通，明确辞职原因和离职时
2025-01-06 16:44:30
钟点工辞工需要多久
关于钟点工辞工需要多久的问题，可以得出以下结论：试用期内的小时工：如果签订了劳动合同但还处在试用期内，小时工提出辞职需要提前三天通知用人单位。已过试用期的小时工：如果签订了劳动合同并且试用期已过，小时工辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位。未签订劳动合同的小时工：如果小时工没有签订劳动合同，则可
2025-01-18 05:20:37
劳动合同类型有哪些
劳动合同类型主要包括以下几种：固定期限劳动合同 ：这是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。期限可以是明确的，如一年、两年、三年等。无固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同通常在劳动者连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且没有特定法定情形的
2025-01-12 17:02:07

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