被辞退多久结清工资

被辞退后结清工资的时间主要依据《劳动合同法》及相关劳动法规。具体而言：

立即结清

根据《劳动合同法》及相关劳动法规，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者的工资。这意味着员工在被辞退的当天或合理期限内，应有权领取到其应得的当月工资。

合理期限

如果公司因经济情况不好或业务调整等原因被辞退，则应在员工离职后的15日内结清工资，并以银行转账等方式发放。

最迟结清时间

辞退员工最迟一个月结清工资。被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系解除或终止时，用人单位需一次性付清工资，即辞退后应立即结算支付，保障劳动者权益。

具体操作

公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

综上所述，被辞退后，员工应在解除或终止劳动合同时立即结清工资，最迟不得超过一个月。如果公司未能在规定期限内结清工资，员工有权采取法律手段维护自己的权益。