发双薪如何定义

双薪通常是指用人单位在年底给予员工的一种奖励，具体可以分为两种情况：

12+1方法：

即员工在满足一定条件后，企业会在年底多发放一个月的工资作为奖励。通常，员工需要工作满一年，并且在双薪发放当天还必须在公司上班。

12+2方法：

另一种是员工为公司服务一整年后，企业会多发放两个月的薪水作为奖励。

需要注意的是，双薪的发放并不是法律强制规定的，而是由用人单位的规章制度来规定。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。