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药店上班适用期多久
药店上班的适用期或实习期长度主要 取决于劳动合同的期限，而非实习的具体时间长度。以下是相关法律规定及试用期的一般情况：劳动合同期限与试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
2025-01-18 02:47:37
什么情况可以领失业金
要领取失业金，需要同时满足以下条件：参保缴费满1年以上：失业人员必须已经参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业：失业不是由于本人意愿导致的，例如劳动合同期满、用人单位解除劳动合同、用人单位因生产经营困难解除劳动合同、劳动者因用人单位违法或违反劳动合同辞职等
2025-01-09 12:19:07
在哪里咨询劳动仲裁
劳动仲裁的申请地点为 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下，处理原则如下：劳动合同履行地优于用人单位所在地。先受理的劳动合同履行地管辖。劳
2025-01-16 23:42:24
劳动合同类型有哪些
劳动合同类型主要包括以下几种：固定期限劳动合同 ：这是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。期限可以是明确的，如一年、两年、三年等。无固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同通常在劳动者连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且没有特定法定情形的
2025-01-12 17:02:07
延迟转正大概要多久
延迟转正的时间主要取决于具体情况，包括劳动合同的约定以及用人单位的内部规定。以下是相关法律规定及可能的延迟转正时间：《劳动合同法》规定用人单位应当在试用期满前向员工发出是否转正的书面通知，员工应当在规定时间内给予答复。如果需要延长试用期，应当与员工协商，并书面确认。试用期不得超过六个月。通常情况下，
2025-01-18 08:13:08
劳动合同什么时候给
劳动合同应当在 建立劳动关系后一个月内给员工。具体规定如下：签订劳动合同的时间：用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。一旦劳动关系建立，劳动合同就应该生效，并且用人单位应当在用工之日起一个月内将劳动合同文本交给劳动者。未按时签订劳动合同的后果：如果用人单位未在用工之日起一个月内与劳动
2025-01-09 17:29:47
上哪里申请劳动仲裁
申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体申请地点如下：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地，即劳动合同中约定的工作地点。用人单位所在地：用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
2025-01-16 23:53:25
劳动合同内容包括哪些条款
劳动合同的基本条款主要包括以下几项：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。此外，劳动
2025-01-12 17:18:06
迟到一次扣多少钱
关于迟到一次扣多少钱的问题，公司可以根据自身的规章制度或劳动合同中的相关条款来确定扣款金额。通常情况下，公司会设定一个迟到的罚款标准，该标准可能因公司政策、行业惯例或劳动合同内容而异。以下是一些可能适用的标准：迟到不超过三十分钟：每次扣20元。迟到三十分钟及以上：每次扣50元。迟到超过三小时且没有请
2025-01-18 10:16:38
签劳动合同是什么
劳动合同是指 劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。该协议通常包括工作内容、工作期限、试用期、劳动报酬以及双方的权利义务等内容。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同
2025-01-10 09:06:51

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