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不发工资去哪里投诉
当遇到用人单位不发工资的情况时，劳动者可以选择以下途径进行投诉：拨打12333劳动保障客服电话：这是一个全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，提供24小时人工服务。劳动者可以随时拨打此电话进行举报投诉。直接到当地劳动监察部门申诉、控告：劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并会责令用人单位限期支
2025-01-16 12:08:26
薪什么待遇
薪资待遇通常包括以下几个方面：基本工资包括月薪、年薪等形式，不同企业和职位的基本工资标准有所不同。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资及其他奖金。津贴和补贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴（如保健性津贴、技术性津贴等
2025-01-11 00:31:37
上海扣除社保工资多少
在上海，如果一个员工的工资为7800元，扣除五险一金后，他还剩下 6135元。具体扣费标准如下：养老保险：工资的8%由个人缴纳，即7800元 * 8% = 624元；医疗保险：工资的2%由个人缴纳，即7800元 * 2% = 156元；失业保险：工资的0.5%由个人缴纳，即7800元 * 0.5%
2025-01-18 23:33:51
请假工资
请假扣工资的方式主要依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具体如下：事假请事假期间没有工资。用人单位一般不会在事假期间支付工资，而是根据公司的规章制度从工资中扣除相应天数。病假病假工资的计算方式因地区和工龄而异，但不得低于当地最低工资标准的80%。具体计算公式为：病假
2025-01-06 14:46:07
童工怎么劝退了
劝退童工需要遵循以下步骤和原则：支付工资无论童工是否已满16周岁，都应支付其已出勤工作的天数的工资。法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第31条，劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。因此，用人单位在劝退童工时，应提前30天通知，并支付全部工资。合法辞退辞退未满16周岁的童工属于单位
2025-01-06 19:10:20
工资6000交多少税
工资6000元交 30元个人所得税。根据2024年最新的个人所得税法规定，个人所得税的起征点为每月5000元。因此，6000元的工资在扣除5000元起征点后，剩余1000元按照3%的税率计算税额，即30元。建议在实际申报个人所得税时，还可以考虑专项扣除和专项附加扣除，这些扣除项目可以进一步减少应纳税
2025-01-18 10:28:37
什么综合工资制
综合工资制是一种工资制度，其特点在于 将多种工资组成部分如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等综合在一起，以货币形式直接支付给劳动者。这种工资制度旨在更全面地反映劳动者的劳动报酬，并可能适用于特定行业或岗位，如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等因工作性质特殊
2025-01-12 01:19:07
被开除最多扣多少工资
被开除时最多可以扣除的工资主要取决于开除的原因和具体情况。以下是几种可能的情况：合法解除如果用人单位依法解除劳动合同，通常需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。违法解除如果用人单位
2025-01-20 00:40:47
离职后工资什么时候发
离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。具体而言，有以下几种情况：离职当天一次性发放根据《工资支付暂行规定》第9条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。延迟发放
2025-01-09 17:31:16
这次退休工资涨多少
截至2024年，养老金已经实现了20次连续增长。根据过去20年的数据，养老金的调整比例在2005年至2016年间较高，达到10%左右，但在2016年之后，调整比例有所下降，2017年至2020年维持在5%左右，2021年进一步降至4.5%。综合以上信息，可以推测2025年养老金的调整比例可能会继续维
2025-01-18 13:58:38

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