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酒吧为什么不肯签合同
酒吧可能出于以下几个原因不愿意签订劳动合同：高流动性 ：酒吧行业员工流动性较大，特别是服务员等基层岗位。一些酒吧可能认为，不签订劳动合同可以减少因员工离职带来的损失和麻烦，因为合同往往涉及违约金等问题。规避法律责任：部分酒吧可能认为，没有书面合同可以规避一些法律责任，比如为员工缴纳社会保险、支付双倍
2025-01-08 13:08:07
如何从源头提振消费？
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》为居民增收减负，从源头提振消费此次《方案》把“城乡居民增收促进行动”放在首位除此之外提振消费还将从哪些方面着力推进？消费结构性的问题又该怎样从源头破题？看看清华大学国家金融研究院院长田轩的分析解读↓↓ 促进工资性收入合理增长意味着什么？如
2025-03-18 13:04:00
工伤要满足哪些
工伤认定需要满足一定的条件，这些条件主要包括以下几点：工作时间和工作场所伤害发生在工作时间和工作场所内，或者在工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作。工作原因伤害是由于工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。事故伤害与工作相关即使伤害不在工作时间和工作场所内，但如果事故伤害与
2025-01-12 22:04:36
五险是什么有什么用
五险是中国社会保险体系中的五项基本保险，具体包括：养老保险：为劳动者退休后提供基本生活保障，确保老年时能有稳定的经济来源维持基本生活水平。医疗保险：提供医疗费用的报销和补偿，帮助减轻个人医疗负担，提高全民健康水平。失业保险：为失业人员提供一定期限的失业救济金，并可能包括就业服务支持，如职业培训、职业
2025-01-10 18:22:11
不发工资去哪里投诉
当遇到用人单位不发工资的情况时，劳动者可以选择以下途径进行投诉：拨打12333劳动保障客服电话：这是一个全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，提供24小时人工服务。劳动者可以随时拨打此电话进行举报投诉。直接到当地劳动监察部门申诉、控告：劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并会责令用人单位限期支
2025-01-16 12:08:26
工资多发起诉要多久
劳动者到人民法院起诉讨要工资时，根据法院审理程序的适用不同，所需时间也有所不同：简易程序：如果法院适用简易程序审理，则大概在 三个月内审结。普通程序：如果法院适用普通程序审理，则大概在 六个月内审结。此外，如果案情复杂或有特殊情况需要延长审理期限，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请
2025-01-18 06:29:38
什么综合工资制
综合工资制是一种工资制度，其特点在于 将多种工资组成部分如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等综合在一起，以货币形式直接支付给劳动者。这种工资制度旨在更全面地反映劳动者的劳动报酬，并可能适用于特定行业或岗位，如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等因工作性质特殊
2025-01-12 01:19:07
怎么叫发工资
发工资通常指的是 领取工资或 发放工资。这是指雇主或用人单位按照劳动合同或国家规定，定期将劳动者的工资支付给劳动者的行为。以下是有关发工资的一些关键点：按时发放劳动者应向用人单位申请按时发放工资。若用人单位拒不发放工资，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。沟通方式可以通过电话、微信、短信等方式与老
2025-01-06 18:26:36
公司上班有哪些假期
劳动者在上班期间可以享有以下假期：法定年假劳动者在用人单位工作满一年以上的，享有带薪的年度休假。年假的天数为5天至15天不等，具体天数由劳动者在用人单位工作的年限和劳动合同的约定确定。法定休息日劳动者每周享有至少一天的连续休息时间，即法定休息日。法定休息日是指国家规定的节假日及其调休日以外的每周休息
2025-01-13 07:26:40
什么情况算违法辞退
违法辞退的情形主要包括以下几种：没有合法理由解除劳动合同：如果公司没有合法的理由，例如没有证据证明员工严重违反公司规章制度，却将其辞退，这属于违法解除。未经通知或未给经济补偿：如果劳动合同未到期，公司没有提前通知或未支付经济补偿就辞退员工，这也属于违法。试用期未提供充分证据辞退：在试用期结束前，如果
2025-01-10 05:11:35

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