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停岗一般多久
劳动法没有规定停岗的最长时间，停岗时间的长短通常由用人单位根据实际经营情况和工作安排来确定。以下是一些相关的信息：停岗期间的工资支付根据《广东省工资支付条例》第三十五条，如果非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。如果超过一
2025-01-17 08:56:58
社保包含什么内容
社会保险主要包括以下五个内容：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老退出劳动岗位后的基本生活问题。基本医疗保险：保障劳动者在生病或受伤时能够得到基本的医疗服务和经济补偿。工伤保险：为劳动者在生产、工作中遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治、生活保障、经济补偿等物质帮助。失业保险：对
2025-01-11 04:21:36
劳动法做多久有钱
根据《劳动法》的规定，劳动者在 入职第一天开始就有工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。具体而言，如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，那么上班天数通常是每月22天，每天8小时，超过8小时的部分应当算作加班。即使劳动者工作不满一个月，也应当按照实际工作天数获得相应
2025-01-18 06:33:38
职业危害有哪些
职业危害因素多种多样，可以从以下几个主要方面进行分类：化学因素有毒物质：如铅、汞、丁二烯、苯乙烯、高芳烃油等。生产性粉尘：如石油焦粉尘、金属粉尘、水泥粉尘等。有毒气体：如氯气、氨、苯、甲醛等。重金属：如铅、汞等。物理因素异常气象条件：如高温、低温等。异常气压：如高气压、低气压等。噪声：长期接触噪声可
2025-01-12 16:37:06
进厂合同怎么签
签订劳动合同是确立劳动关系的重要环节，以下是一些签订进厂合同的要点：明确合同主体确定用人单位和劳动者的法律地位，包括企业名称、注册号、法定代表人等，以及劳动者的姓名、住址、身份证号码等个人信息。合同内容合同应包括工作内容、合同期限、工作时间、作息休假、工资、福利待遇和社会保险等条款。明确劳动报酬，包
2025-01-06 19:11:11
社保的指什么
社保，即 社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益。社保是一种社会保障制度，由劳动者、企业或社区以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供
2025-01-10 06:15:06
劳动岗位调整包括哪些
劳动岗位调整主要包括以下几种情形：协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位、职责、工作地点、工作职位和职务等。患病或非因工负伤：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以调整岗位。不能胜任工作：劳
2025-01-13 08:16:36
计税工资合计包含什么
计税工资合计通常包括以下内容：基本工资：这是劳动者所获得的固定报酬部分，通常按月支付。加班工资：根据劳动者加班的时长所支付的额外报酬。计件工资：根据劳动者完成的件数所支付的报酬。奖金：根据劳动者的工作表现或企业的经营状况所支付的额外奖励。各种工资性补贴：包括洗涤费、报刊费、住房补贴、副食品津贴、物价
2025-01-11 16:54:06
工作没做完休息多久
关于工作没做完休息多久的问题，可以参考《中华人民共和国劳动法》的相关规定：每日工作时间：劳动者每日工作时间不得超过八小时。每周工作时间：劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。休息日：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作
2025-01-18 00:17:08
临时工资有哪些
临时工资通常包括以下几种类型：计时工资：根据劳动者的工作时间计算工资。计件工资：根据劳动者完成的工作量计算工资。奖金：根据工作表现或业绩给予的额外工资。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。加班工资：对于超过标准工作时间的加班，应支付相应的加班工资。此外，根据《中华人
2025-01-13 02:30:36

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