公司上班有哪些假期

劳动者在上班期间可以享有以下假期：

法定年假

劳动者在用人单位工作满一年以上的，享有带薪的年度休假。

年假的天数为5天至15天不等，具体天数由劳动者在用人单位工作的年限和劳动合同的约定确定。

法定休息日

劳动者每周享有至少一天的连续休息时间，即法定休息日。

法定休息日是指国家规定的节假日及其调休日以外的每周休息日。

劳动者在法定休息日上班的，用人单位应当按照劳动法的规定支付相应的加班费。

法定节假日

劳动者在国家规定的法定节假日享有带薪休假。

中国的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

具体的放假时间和天数由国家规定。

婚假

符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。

若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。

丧假

若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1~3天的丧假。

若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。

探亲假

针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。

凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。

探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。

建议：

劳动者应当了解并合理利用这些假期，以平衡工作与休息，提高生活质量。

用人单位也应遵守相关法律规定，确保员工享有应有的假期权益。