劳务派现什么

劳务派遣，也称为 劳务派遣、人才派遣、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是一种特殊的用工形式。具体而言，劳务派遣是指劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。

劳务派遣的主要特点包括：

劳动合同关系：

劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系并签订劳动合同，但劳动者并不直接为劳务派遣单位工作，而是被派遣到用工单位工作。

用工单位的管理：

劳动者在用工单位的指挥和监督下从事劳动活动，但用工单位与劳动者之间不建立直接的劳动关系。

费用支付：

用工单位向劳务派遣单位支付服务费用，而劳务派遣单位则向劳动者支付劳动报酬。

岗位性质：

根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上工作。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

通过这种用工形式，企业可以更灵活地调整人力资源，降低用工成本，规避用工风险，并便于用工管理。同时，劳务派遣单位则通过提供劳务派遣服务获得收益。