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被辞退多久结清工资
被辞退后结清工资的时间主要依据《劳动合同法》及相关劳动法规。具体而言：立即结清根据《劳动合同法》及相关劳动法规，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者的工资。这意味着员工在被辞退的当天或合理期限内，应有权领取到其应得的当月工资。合理期限如果公司因经济情况不好或业务调整等原因被辞退，则应在员
2025-01-17 18:58:07
什么叫合法裁员
合法裁员是指用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。具体来说，合法裁员需要满足以下条件：依照企业破产法规定进行重整：如果公司进入破产重整程序，为了使企业能够重新恢复经营能力，可能需要进行裁员以降低成本。生产经营发生严重困难：公司需要提供充分的证据证明经营确实面临重大困境，如连续亏损、业
2025-01-11 02:17:35
苏州辞退怎么赔偿
苏州辞退员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体赔偿标准如下：经济补偿若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者用人单位提出解除动议但经双方协商一致达成解除协议，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若用人单位无
2025-01-06 17:14:50
解除劳务协议赔偿多少
解除劳务协议的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，具体如下：经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或
2025-01-19 10:11:17
办居住证需要哪些证明
办理居住证通常需要以下证明：身份证明本人居民身份证原件及复印件。如果是未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，由其监护人、近亲属代为申领居住证的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。居住证明居住地住址证明，包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学
2025-01-12 17:39:06
领取失业金什么条件
失业保险金领取条件如下：法定年龄内且缴纳过五险一金满一年以上失业人员必须达到法定年龄，并且所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年。非本人意愿中断就业失业人员的中断就业不是出于本人意愿，包括以下情形：劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化
2025-01-10 04:59:11
事假多久可以辞退
关于事假多久可以辞退的问题，目前我国法律并没有明确的规定。事假是员工因私事请假，用人单位可以根据公司的规章制度和实际情况决定是否批准。如果员工请事假未经批准或无故旷工，用人单位可以依据公司规章制度采取相应的处理措施，例如警告、记过、降职、辞退等。一些公司会在其规章制度中规定事假的批准天数和旷工的处理
2025-01-17 14:05:08
多久才能办生育保险
生育保险的办理时间及条件如下：生育保险的缴纳时间用人单位应当在录用职工之日起三十日内为员工办理生育保险。生育保险需满一年缴纳，包括生育医疗费用和津贴。女性职工在宝宝出生18个月可以提交申请资料，申请生育保险报销。生育保险的报销时间生育医疗费用的报销通常在生育后的一段时间内进行，具体时间因地区政策而异
2025-01-17 23:50:38
工伤认定都调查什么
工伤认定工伤科会调查以下几个方面：事故发生的基本情况：包括事故发生的单位、地点、时间、原因以及受伤人员的具体表现等。受伤人员的身份信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。受伤人员的伤情情况：包括受伤部位、伤势程度、治疗情况等。相关证据的提供：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等。是否存在违法行为
2025-01-11 17:41:06
辞退人怎么告知
辞退员工时，应当采取以下步骤进行通知：提前书面通知用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。若因劳动者不能胜任工作或存在其他法律规定的情形，用人单位可以提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。书面通知的内容辞退通知书应包括劳动者的姓名、身份证号码、职务、入职日期、
2025-01-06 15:24:00

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