工作合同要写什么

工作合同应包括以下关键要素和条款：

双方当事人的信息

用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人。

劳动者的姓名、住址、身份证号码或其他有效证件号码。

劳动合同期限

明确合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限或完成一定工作任务为期限。

工作内容

详细描述劳动者的岗位职责和工作要求。

工作地点

明确工作地点或可能的工作区域。

工作时间和休息休假

明确每日工作时间、每周工作时间及可能存在的加班情况。

包括法定节假日、年休假、病假、婚丧假等休息和休假安排。

劳动报酬

明确劳动者的基本工资、奖金、津贴等。

支付方式、支付时间和账户信息。

加班工资的支付标准和计算方法。

社会保险和福利待遇

用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和比例。

包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

用人单位为劳动者提供的劳动保护措施。

工作环境和设施情况。

对于存在职业危害的岗位，明确防护措施和应急预案。

劳动纪律

规定劳动者的行为规范和违反纪律的后果。

劳动合同的变更或解除

明确合同变更或解除的条件和程序。

违约责任