处理薪资要多久的

处理薪资所需的时间主要取决于具体的情况和采取的处理方式：

通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日到六十天内作出裁决。

如果单位仍不支付工资，劳动者可以要求法院强制执行，一般需要六个月有结果，前提是被执行人有财产可供执行的；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

向劳动保障行政部门投诉

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。

劳动监察大队受理拖欠工资一般需要在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案。情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日。

通过劳动局处理

拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。

劳动局处理拖欠工资流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。

建议

选择合适的处理方式：劳动者可以根据自身情况选择通过劳动争议仲裁委员会仲裁或向劳动保障行政部门投诉。

保留证据：在处理薪资问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时能够提供充分的证据支持。

咨询专业律师：如果问题复杂，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。