光谱百科

手机版

首页 常识
  您现在的位置： 首页 > 工伤 >
上班摔跤属于什么
上班摔跤是否属于工伤，需要根据具体情况来判断：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，员工在工伤期间因下楼时不小心摔伤，属于工伤，可以申请工伤认定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。例如，员工在上下
2025-01-11 02:59:36
工伤护理费支付多久
工伤护理费的支付时间主要分为两种情况：停工留薪期内的护理费停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。在停工留薪期内，员工因工伤需要护理的，护理费由用人单位支付。劳动能力鉴定后的护理费如果员工已经评定伤残等
2025-01-18 07:07:38
工伤要满足哪些
工伤认定需要满足一定的条件，这些条件主要包括以下几点：工作时间和工作场所伤害发生在工作时间和工作场所内，或者在工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作。工作原因伤害是由于工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。事故伤害与工作相关即使伤害不在工作时间和工作场所内，但如果事故伤害与
2025-01-12 22:04:36
工商鉴定需要多久
工商鉴定，即工伤认定，需要的时间如下：单位申请：如果单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，那么社会保险行政部门会在60天内下达工伤认定书。如果事件清楚，那么在15天内下达工伤认定书。员工申请：如果单位未在事故发生后一个月内申请工伤认定，员工可以在事故发生后一年之内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险
2025-01-17 17:00:07
工伤认定的标准是什么
工伤认定标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，具体包括以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到
2025-01-09 18:23:48
工伤鉴定后
工伤鉴定后，需要按照以下手续进行：核对鉴定结论仔细核对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，确认是否存在问题。如果对鉴定结论有疑义，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。估算赔偿数额根据劳动能力鉴定结论，计算出应得的工伤赔偿数额。赔偿数额包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙
2025-01-11 18:02:36
上班前多久属于工伤
关于班前多久时间算工伤的问题，我国法律并没有一个明确的时间范围。是否算作工伤，需要综合考虑多个因素，包括员工的行为是否与工作相关、是否在合理的时间内以及是否在合理路线上等。合理准备时间：一般来说，在工作时间开始前的合理准备时间内遭受事故伤害的，可以认定为工伤。这个准备时间通常被认为是不超过半小时，但
2025-01-18 02:28:38
去哪里报工伤
工伤申报应当去 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下：申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
2025-01-16 19:23:23
工伤理赔怎么查询
工伤理赔的查询方法主要有以下几种：社保局查询携带身份证到当地人力资源和社会保障局或社保中心的工伤处理窗口进行查询。电话查询拨打当地社保中心的咨询电话（如“12333”）进行查询。网上查询登录当地人力资源和社会保障局或社会保险业务网站，进入“个人社保信息查询”进行查询。银行账户查询检查银行账户是否收到
2025-01-06 18:19:47
九级伤残休养多久
九级伤残的休养时间主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，具体如下：停工留薪期：工伤九级能休不超过12个月。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定
2025-01-17 22:49:37

热门文章

最新文章