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管理权利有哪些

管理权利通常包括以下几个方面：职位权指单位或上级主管领导为管理者所任职的工作岗位赋予的职务权利，包括任务分工、工作安排、指挥等。奖赏权管理者对下属进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或其他机会（如外派培训）的权利。惩戒权管理者对下属进行斥责、降职、罚款甚至解雇的权利。建议权建议权是给最了解事情的人，即一

2025-01-13 09:39:37

马太效应是指一种“强者愈强、弱者愈弱”的社会现象。这一概念由美国社会学家罗伯特·莫顿于1968年在其发表在《科学》期刊上的论文《科学中的马太效应》中正式提出，用于解释资源分配、机会积累领域中的“累积优势”现象。比如，学校里各种资源容易向重点班级倾斜，班里成绩好的学生容易得到教师的关注，这种循环会让差

2025-03-21 07:40:00

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