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都有什么病假
病假的种类和适用情况如下：短期病假通常适用于感冒、发烧、肠胃炎等轻微疾病，一般可以请一天的病假。长期病假癌症、心血管病、严重职业病、精神病等严重疾病可以协商请长期病假，具体病假时间和待遇可以结合实际工作年限和相关法律规定进行认定。特殊疾病医疗期对于癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病，如果员工在规定的24个
2025-01-11 01:06:36
哪些假需要扣除工资
事假：事假期间不算出勤，因此扣除当天工资。具体计算方法是月薪除以21.75天，再乘以请假天数。病假：病假期间，员工依然享有正常工资，但工资会按照一定比例扣除。通常情况下，病假一天扣工资数额为月薪除以21.75天，再乘以40%。婚假、产假、陪产假、丧假、年假：这些假期属于国家规定的带薪休假，公司无权扣
2025-01-13 04:54:12
患病按什么工资
职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按照以下规定支付病假工资或疾病救济费：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。病假工资发放标准根据职工连续工龄的不同而有所差异连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。
2025-01-11 08:28:36
大学请假最长能请多久
关于大学请假的时长，可以得出以下结论：一般病假大学里病假最多可以请一周时间。这是因为一周的时间足够学生恢复健康并返回学校继续学习。此外，一周的病假也可以确保学生不会因为长时间的缺席而影响课程进度和学习成绩。特殊情况在某些特殊情况下，如严重的疾病或手术恢复期，学生可能需要请更长时间的病假。在这种情况下
2025-01-17 08:11:45
什么才算是病假
病假是指 劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗的假期。具体而言，病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假的条件包括：1. 必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院
2025-01-11 14:03:36
公司可以请假多久
关于公司请假的时长，有以下规定：事假员工请事假全年累计不得超过20天，或单次事假不得超过15天（不包括公休节假日）。若事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。请事假超过20天者将无法享受带薪年假。病假请病假一般不能超过1年。病假期间工资支付标准根据员工工作年限而定，工作年限不满十
2025-01-17 15:20:38
什么情况符合病假
符合病假的情况主要包括以下几种：患病或非因工负伤：劳动者本人因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以认定为病假。医院证明：需要提供医疗机构开具的《病假证明书》，并由主治医生签名并加盖医院公章。符合长期病休条件：经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工，可以申请长期病假。
2025-01-11 20:51:36
员工病假能请多久
员工请病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限与在本单位工作年限实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下
2025-01-17 19:55:06
什么病可以请书
普通疾病感冒、发烧、肠胃炎等急性病，一般可以请2~3天的病假。长期疾病急慢性肝炎、急慢性肾炎、肾功能衰竭、慢性免疫性疾病、恶性肿瘤等，这些疾病可以长期请病假。特定疾病癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等，这些疾病在获得医疗机构证明后可以请长期病假。因工疾病因公病休者
2025-01-12 00:48:08
请假工资
请假扣工资的方式主要依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具体如下：事假请事假期间没有工资。用人单位一般不会在事假期间支付工资，而是根据公司的规章制度从工资中扣除相应天数。病假病假工资的计算方式因地区和工龄而异，但不得低于当地最低工资标准的80%。具体计算公式为：病假
2025-01-06 14:46:07

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