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欠薪怎么要回来
要回拖欠工资的方法如下：与用人单位协商主动与用人单位沟通，了解拖欠工资的原因，并明确提出合理要求。保持冷静和理性，避免情绪化反应。向劳动监察部门投诉向当地劳动监察部门提出投诉，劳动监察部门负责监督企业遵守劳动法规，并会对投诉进行调查，采取必要措施。申请劳动仲裁若协商未能解决问题，劳动者可以向当地劳动
2025-01-06 16:11:39
劳动备案解除去哪里
劳动备案的解除可以通过以下几种方式进行：准备材料并到劳动主管部门解除备案准备终止或解除劳动合同的证明书。携带相关材料到劳动局进行办理。在支付宝App中查询备案信息打开支付宝App，在App首页找到并点击【人才服务】。在人才服务界面，找到并点击【用工备案信息查询】。在用工备案信息查询界面，点击【进入应
2025-01-17 04:51:07
什么情况可以领失业金
要领取失业金，需要同时满足以下条件：参保缴费满1年以上：失业人员必须已经参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业：失业不是由于本人意愿导致的，例如劳动合同期满、用人单位解除劳动合同、用人单位因生产经营困难解除劳动合同、劳动者因用人单位违法或违反劳动合同辞职等
2025-01-09 12:19:07
员工都有什么权利
员工的权利主要包括以下几个方面：平等就业和选择职业的权利员工有权选择适合自己的职业，并享有平等就业的权利。取得劳动报酬的权利员工有权获得约定的工资报酬，并且工资不得低于当地最低工资标准。此外，员工在法定节假日、婚丧假等期间也应获得相应的工资。休息休假的权利员工有权享受法定的休息日和法定节假日，用人单
2025-01-11 09:53:07
兼职人员辞职需要多久
兼职人员辞职需要提前 一个工作日告知用人单位即可。这一规定是基于《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，该条规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。需要注意的是，如果兼职人员与用人单位签订了劳动合同并处于试用期，那么根据《劳动合同法》第三十七
2025-01-17 20:52:37
劳动仲裁由哪个部门
劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2025-01-16 09:39:27
童工怎么劝退了
劝退童工需要遵循以下步骤和原则：支付工资无论童工是否已满16周岁，都应支付其已出勤工作的天数的工资。法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第31条，劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。因此，用人单位在劝退童工时，应提前30天通知，并支付全部工资。合法辞退辞退未满16周岁的童工属于单位
2025-01-06 19:10:20
公派留学档案怎么处理
公派留学回国后，档案的处理方式主要有以下几种：教育部留学服务中心如果档案在出国前存放在教育部留学服务中心，中心会出具“委托管理人事档案合同书”或“留学人员人事档案调转协议书”或存档卡复印件。待学生档案转出时，中心会将材料放置到学生的档案中，完善学生的留学经历。原学校如果档案在出国前的学校，需要由学校
2025-01-22 06:08:19
离职单多久生效
离职单的生效时间主要取决于劳动者所处的劳动合同阶段以及提交辞职报告的方式：试用期辞职：如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，辞职报告将在三日后生效。正式工作阶段辞职：如果劳动者在正式工作阶段提前三十日以书面形式通知用人单位，辞职报告将在三十日后生效。因此，离职单在提交后30天（试用期）或3天（正
2025-01-17 17:07:07
什么算违法解除劳动合同
违法解除劳动合同的情况主要包括以下几种：法律明确规定不得解除劳动合同，但用人单位仍然解除根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位在以下六种情况下不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失
2025-01-10 17:44:06

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