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哪些假需要扣除工资
事假：事假期间不算出勤，因此扣除当天工资。具体计算方法是月薪除以21.75天，再乘以请假天数。病假：病假期间，员工依然享有正常工资，但工资会按照一定比例扣除。通常情况下，病假一天扣工资数额为月薪除以21.75天，再乘以40%。婚假、产假、陪产假、丧假、年假：这些假期属于国家规定的带薪休假，公司无权扣
2025-01-13 04:54:12
为什么工资不能当月发
工资不能当月发的主要原因如下：法律层面我国《劳动法》第50条规定工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，但并没有明确规定工资必须在当月发放。《工资支付暂行规定》第7条指出工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，这意味着只要单位在约定的日期发放工资即为合法，不强制要求当月发放当月工资。企业运营层面部
2025-01-08 14:28:07
没有合同怎么补偿
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。具体计算方式如下：计算基数：以劳动者在用工期间实际获得的工资为计算基数。计算时间：从用工满一个月的次日开始，至补签劳动合同之日或用工满一年
2025-01-06 16:23:59
欠薪多久可得双倍工资
关于欠薪多久可得双倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体而言，如果用人单位未能在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，那么从第二个月开始，劳动者有权要求用人单位支付
2025-01-17 18:12:07
什么叫有偿加班
有偿加班是指 公司职工在劳动合同规定的时间外工作，会得到公司一定的加班补偿。根据相关法律法规，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，需要给劳动者支付不低于工资的百分之一百五十或者百分之二百或者百分之三百的薪资报酬。具体来说，加班补偿的标准
2025-01-11 13:38:05
社保基数含哪些
社保基数通常包括以下内容：计时工资：根据计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、基础工资和职务（岗位）工资、见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴等。计件工资：根据计件单价支付的劳动报酬，包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制下按劳
2025-01-12 18:22:36
发工资为什么要现金
工资发现金的原因主要有以下几点：方便快捷：发放现金工资无需通过银行等第三方机构中转，减少了中间环节的繁琐手续和费用，同时员工也无需到银行或第三方机构领取工资，避免了排队等候和花费时间的麻烦。防止欺诈：使用现金发放工资可以防止电子支付和刷卡可能带来的欺诈风险，如黑客攻击和账户信息泄露，从而保障资金安全
2025-01-08 11:34:07
工伤鉴定8级赔偿多少
工伤鉴定为8级的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为本人工资的11个月。一次性工伤医疗补助金：为当地上一年度职工月平均工资的20个月。一次性伤残就业补助金：为当地上一年度职工月平均工资的8个月。因此，8级工伤员工能够拿到的总赔偿为：\[ 11 \text{个月工资} + 20 \text{个月工资}
2025-01-18 11:56:38
哪个国家汽修工资高
汽修工的工资水平受多种因素影响，包括所在国家的发展水平、行业需求、生活成本以及移民政策等。以下是一些国家汽修工工资的信息：日本年平均工资约为400万日元，折合人民币大约为30.4万元，每月约2.53万元。新西兰汽车维修行业人才紧缺，技术人员的薪金涨幅比例高。美国汽车修理劳务收入约为每月3000美元。
2025-01-16 10:22:46
工资花名册是什么
工资花名册是一种 记录公司员工工资详细信息的文档。它包含了员工的姓名、职务、基本工资、津贴、奖金、扣款、实发工资等详细项目。这份名册的目的是为了管理和记录员工的薪酬情况，确保工资发放的准确性和公正性。工资花名册主要记录员工的基本信息和历史工资信息，如员工姓名、工号、部门、职位、入职时间和离职时间等。
2025-01-10 21:05:36

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