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工伤记入什么科目
工伤费用或赔偿应记入以下会计科目：应付职工薪酬科目：当企业需要支付给员工的工伤保险赔付费用时，这部分费用属于应付职工薪酬科目的支出。管理费用科目：如果企业没有为员工购买工伤保险，工伤费用或赔偿可能会计入管理费用中的福利费科目。其他应收款科目：当企业为员工垫付了工伤费用，这些费用可以暂时记入其他应收款
2025-01-11 11:33:36
如何减少企业工伤
为了减少企业工伤事故的发生，企业可以采取以下措施：对新员工进行职业培训，强化安全意识。定期组织安全培训，提高员工的安全生产意识和操作技能。制定安全作业规程和操作规程。落实安全生产岗位责任制和规章制度。对岗位进行科学合理的设计，减少劳动强度和
2024-12-31 01:06:31
南京十级伤残能赔多少
南京十级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间
2025-01-18 12:29:38
工伤目录有哪些
工伤目录通常包括以下几类：机械伤类：因工作中与机械设备、工具等发生接触而引起的伤害，例如手指被机械设备夹伤、工人被机械工具切割等。物体打击类：工作人员被物体击中或砸中导致的伤害，例如建筑工人被坠落物砸中头部、工地上掉下的钢筋击中工人等。高处坠落类：工作人员从一定高度坠落导致的伤害，通常发生在建筑、维
2025-01-12 23:52:16
工伤复议多久出结果
工伤行政复议的结果一般会在 60日内作出，情况复杂的，经批准可延长不超过30日。具体而言，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。如果情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被
2025-01-17 18:55:07
什么属于工伤认定
工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》，以下情形应当被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常工作时间内，在工作地点因执行工作任务而遭受的事故伤害，即使伤害是由
2025-01-10 15:58:37
死亡工伤认定要多久
工伤死亡认定的结果通常 在60日内作出，但具体时间会根据案件的具体情况有所调整。以下是相关法律规定及判决结果的概述：一般情况工伤死亡认定通常需要60天时间。若案件事实清楚、权利义务明确，则可以在15天内作出决定。特殊情况若需要依据司法机关或行政主管部门的结论，则认定时间会中止，直到相关结论出来后再作
2025-01-18 04:46:38
劳务派遣包括什么项目
劳务派遣包括以下项目：员工登记与五险缴纳为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。负责招聘事务，员工入职与合同签订，定薪及效绩考核，入职培训等。工资发放与工伤申报按月提供相关工作清单，帮助客户发放员工工资，包括个人所得税扣除。处理工伤等理赔事宜。政策法律咨询与纠纷处理为客户提供
2025-01-11 21:08:06
去哪里鉴定工伤伤残
工伤伤残的评定通常由 劳动能力鉴定委员会进行。具体流程如下：申请工伤认定：员工在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定：如经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由职业伤害发生地的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。具体程序和标
2025-01-16 23:40:55
医院为什么不报工伤
医院不报工伤的原因在于 工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非医院。医院的主要职责是提供必要的医疗证明和诊断资料，以支持工伤认定申请，但并没有权利直接申报工伤。具体流程如下：职工个人申报：职工个人也可以申报工伤，并不一定非要企业去申报。单位申报：如果单位不给报工伤，可能是因为不想承担相关的赔偿责任。
2025-01-08 09:56:06

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