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哪些伤属于工伤
根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括事故伤害导致的负伤、致残或死亡。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在开工前或收工后的一段时间内，从事与工作直接相关的预备性或收尾性工作。在工作时间
2025-01-12 23:35:36
如何制定工伤率
工伤保险费率的确定遵循以下原则和步骤：工伤保险实行现收现付制，即当期征缴的工伤保险费用于支付当期的工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定应保证各项工伤保险待遇及合法项目的支出，同时避免基金过多积累。工伤保险费率的确定应遵循以支定收、
2024-12-28 17:15:13
工伤鉴定8级赔偿多少
工伤鉴定为8级的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为本人工资的11个月。一次性工伤医疗补助金：为当地上一年度职工月平均工资的20个月。一次性伤残就业补助金：为当地上一年度职工月平均工资的8个月。因此，8级工伤员工能够拿到的总赔偿为：\[ 11 \text{个月工资} + 20 \text{个月工资}
2025-01-18 11:56:38
工伤鉴定多久给钱
工伤鉴定后拿到赔偿的时间主要取决于具体流程和当地工伤保险行政部门的工作效率。以下是一些关键的时间节点：工伤保险基金支付完成工伤鉴定后，1个月左右可以到公司账户，具体到账时间取决于公司的办事效率。用人单位支付用人单位凭《工伤认定书》、医疗单据等资料送社保部门审报工伤待遇，一般在45个工作日内可以到账。
2025-01-17 17:43:07
工伤对企业有什么影响
工伤对企业的影响主要包括以下几个方面：1. 经济负担：企业可能需要支付工伤赔偿金、医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残就业补助金等。2. 法律风险：若未及时申请工伤认定，企业可能需要承担所有工伤待遇费用，并可能面临法律诉讼和赔偿责任。3. 生产效率：工伤可能导致生产线暂停或效率下降，影响企
2025-01-10 14:34:42
工伤申报多久下认定
工伤认定一般 60天出结果。具体而言，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提
2025-01-18 02:30:38
工伤赔偿挂什么费用
工伤赔偿通常包括以下费用：医疗费用和康复费用：包括治疗工伤和康复所需的所有费用，符合法律法规规定的相关目录或标准。住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用。辅助器具费：工伤职工因伤残需要配置的辅助器具费用。生活护理费：工伤职工生活不能自理
2025-01-11 18:06:06
抱工伤去哪里
报工伤应当去 统筹地区的社会保险行政部门申请。具体来说：用人单位已参加工伤保险：申请人应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即哪参保哪申报。用人单位未参加工伤保险：申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。因此，无论用人单位是否
2025-01-16 20:11:25
工伤误工怎么解决
工伤期间的误工费处理方式主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。具体如下：工伤职工的原工资福利待遇不变：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期的确定：停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊的情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当
2025-01-06 19:15:30
员工工伤多久公司不认
员工工伤后，公司不认的情况主要出现在公司未在规定的时限内提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1年
2025-01-17 22:51:37

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