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申请事项有什么
劳动仲裁的申请事项包括以下方面：确认劳动关系：因确认劳动关系发生的争议。劳动合同相关争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。人事处理争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。工作条件争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。劳动报酬争议：因劳动报酬、工伤
2025-01-12 00:56:38
兼职人员辞职需要多久
兼职人员辞职需要提前 一个工作日告知用人单位即可。这一规定是基于《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，该条规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。需要注意的是，如果兼职人员与用人单位签订了劳动合同并处于试用期，那么根据《劳动合同法》第三十七
2025-01-17 20:52:37
辞退内容怎么写
辞退内容应当包括以下几个部分：标题 ：通常为“关于辞退员工的通知书”或“关于解除劳动合同的通知书”。抬头：应写明被辞退员工的姓名、身份证号码、工号等基本信息。内容合同信息：包括劳动合同签订的时间、工作岗位、合同期限等。辞退原因：详细列出被辞退的具体原因，如工作能力不符合要求、违反公司规章制度、经济裁
2025-01-06 16:00:30
在哪里购买劳动合同
劳动合同一般是由企业统一到当地劳动部门或人力资源和社会保障局去购买的。具体操作步骤如下：企业统一到劳动部门购买：企业需要携带相关证明文件，如营业执照等，到当地劳动局或人力资源和社会保障局进行购买或备案。劳动部门会提供制式的劳动合同文本，企业可以根据需要选择合适的合同文本进行签订。在线下载劳动合同：企
2025-01-16 16:46:37
辞退什么时间说
用人单位在辞退员工时，需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这一规定适用于以下情形：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
2025-01-12 01:07:38

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