潍坊全市教育大会丨刘太福：从聚才到促就业，推动教育事业高质量发展

大众网记者 姚双玉 王冠超 潍坊报道

在全市上下奋力打好“六个革新硬仗”，加快建设更好潍坊的关键时期，4月7日，潍坊召开全市教育大会。会上，潍坊市委组织部分管日常工作的副部长，市人社局党组书记、局长刘太福围绕人社系统支持教育事业发展作交流发言。

近年来，全市人社系统聚焦潍坊市委、市政府决策部署，立足部门职能，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，为建设现代化教育强市提供了有力支撑。

推进四链深度融合聚人才。会同组织部门纵深推进“智联百校”行动，聚焦“9+3+N”重点产业链，确定北大、清华等68所深耕高校院所、110个重点对接领域，将高校智库转化为企业智囊。深入实施40万大学生集聚计划，在北京、西安等名校集聚城市设立人才工作站6家，选聘校园引才大使243人，“直通名校”活动覆盖北大、上海交大等140余所知名高校，连续3年引进青年人才超8万人，全市人才资源总量达249万人，人才综合竞争力居全省第3。

创新教育自主招聘强队伍。下放教育部门公开招聘自主权，放宽基层教师招聘资格条件，支持驻潍院校结合实际约定最低服务年限，全面推行“一次报备、分批组织”自主招聘机制，建立急需紧缺高层次人才招引“绿色通道”，通过“面试直聘”“评议考察”等灵活方式推进精准引才。近年来，支持教育系统自主招聘1.9万人，为教育发展注入新动力。

深化人事制度改革增活力。坚持破四唯、立新标，率先推行基层教师“县管校聘”、中小学专技岗总量管理，深化基层职称“定向评价、定向使用”和“直评直聘”改革，2.72万名教师晋升中高级职称，9512名基层教师“直评直聘”晋升职称。创新中小学绩效工资增量机制，切实保障教师待遇不低于当地公务员平均水平。

促进高校毕业生就业提质效。制定“鼓励驻潍院校毕业生留潍12条”，全省首创大学生“完整就业”服务模式，推动9家驻潍院校建成就业赋能中心，构建起“校内+校外、全员+全程”服务格局，全市高校毕业生综合就业率96.2%、居全省前列，全省高校毕业生就业“最具吸引力”十强县我市占4席、居第1位，在全省就业工作会议上作典型发言。

潍坊人社系统将认真贯彻会议精神，履职尽责、真抓实干，坚持不懈助力推动教育事业高质量发展，为加快建设更好潍坊作出新的更大贡献。