暑假工怎么问工资

暑假工询问工资时，可以采取以下步骤：

与公司部门经理协商

首先尝试与公司部门经理就工资问题进行协商，明确表达你的诉求，询问具体的工资数额、加班费等细节。

电话沟通

如果直接沟通无效，可以尝试给老板打电话，注意不要说你在劳动监察中队门口，以免引起不必要的误会。在电话中，可以询问工资是否发放，如果老板同意支付，可以适当多要一些，以你所在地的最低时薪来计算薪资。

利用公共资源

可以拨打市长热线12345和劳动局12333，说明你的情况，包括公司地址、待了多少天、大概的工资数额等，寻求他们的帮助。

劳动监察大队

虽然暑假工通常不属于劳动局管，但你可以尝试联系劳动监察大队，请求他们帮忙协商。劳动监察大队可能会联系公司并要求提供相关证据，如入职合同、上班打卡记录等。

报警

如果公司拒绝支付工资，且你感到自身安全受到威胁，可以拨打110报警。在警察到达现场后，详细说明情况，并表明你要走司法程序，要求公司提供入职签的合同或上班打卡记录。

收集证据

在整个过程中，务必收集好所有相关证据，包括与雇主之间的合同、工作记录、工资条、银行转账记录等，以便在必要时使用。

法律途径

如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

法律援助

如果不确定如何进行仲裁或感到过程中有困难，可以寻求法律援助。许多地方都有提供免费法律咨询的服务，或者可以联系当地的劳动监察大队寻求帮助。

通过以上步骤，你可以更有条理地询问和争取自己的工资权益。