单位欠工资不给怎么办

如果单位拖欠工资不给，你可以采取以下措施：

协商解决

首先尝试与用人单位协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

投诉举报

如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。可以拨打12333向劳动部门举报。

劳动仲裁

向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上作出仲裁裁决。

民事诉讼

对劳动仲裁结果不满意，可以提起民事诉讼。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

解除劳动合同并请求经济补偿金

如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以直接通知企业解除劳动合同，不需要提前30天通知。同时，劳动者还可以要求经济补偿金，标准为根据在该公司的工作年限，一年补一个月工资。

保存证据

在整个过程中，劳动者需要保存好劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等证据，以便在维权过程中使用。

寻求工会或第三方调解

如果协商无果，可以向企业工会求助，或向当地劳动争议调解委员会等第三方调解机构申请调解。

建议劳动者在采取上述措施时，先咨询当地的法律援助机构或律师，以获得更专业的指导和帮助。