上班多久休产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工无论上班多久都可以休产假。产假是法定的，旨在保护女性职工的生殖健康，因此，不论其工作时长或是否满足计划生育政策，女性职工都有权享受产假。

具体而言，女职工的产假包括：

基本产假：

98天，其中产前可以休假15天。

难产假：

若生育过程中遇到困难，可以增加产假15天。

多胞胎产假：

每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产产假：

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，若晚婚晚育，还可以根据具体情况增加产假和配偶护理假。

因此，女性职工在确认怀孕后，可以根据自身情况向用人单位申请产假，并享受相应的生育保险待遇和工资待遇保障。建议提前了解并咨询所在单位的具体产假政策和申请流程，以确保权益得到充分保障。