企业交社保怎么算的

企业为员工缴纳社会保险（社保）的费用通常是根据员工的工资水平和当地规定的社保缴费比例来计算的。以下是社保缴费的一般计算方法：

养老保险

单位缴纳比例通常为工资总额的20%左右。

个人缴纳比例通常为工资总额的8%左右。

医疗保险

单位缴纳比例通常为工资总额的6%-8%左右。

个人缴纳比例通常为工资总额的2%左右。

失业保险

单位缴纳比例通常为工资总额的1%-2%左右。

个人缴纳比例通常为工资总额的1%左右。

工伤保险

缴费比例根据单位所属行业的风险程度，通常在0.2%-3%之间，由单位全额缴纳。

生育保险

缴费比例通常为工资总额的0.5%-1%左右，由单位全额缴纳。

住房公积金

单位与个人缴费比例通常相同，大约在5%-12%之间。

社保缴费基数通常为员工的工资，但有一定的上限和下限。上限是当地上年度职工平均工资的300%，下限是当地上年度职工平均工资的60%。

请注意，以上比例和基数可能因地区而异，具体数值以当地社会保险经办机构的规定为准。另外，请根据最新的法规和政策进行计算，因为政策可能会有更新和变动