怎么办工伤认定

办理工伤认定的步骤如下：

申请时限

用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。

申请材料

填写《工伤认定申请表》。

提交劳动合同复印件或其他证明劳动关系的有效材料。

提供受伤害职工的身份证复印件。

提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如事故报告、旁证证明等。

审核与调查

劳动保障行政部门收到申请后，应在规定时间内审核材料，并可能要求补正材料。

必要时，劳动保障行政部门可以对事故伤害进行调查核实。

工伤认定决定

劳动保障行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定。

工伤认定决定应以书面形式通知用人单位、职工或其直系亲属，并抄送经办机构。

劳动能力鉴定（如适用）：

职工发生工伤后存在残疾，应进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

复查鉴定（如适用）：

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。

请确保在规定的时限内完成申请，并提供完整的材料。若有疑问或需要进一步的帮助，请联系当地劳动保障行政部门。