什么属于工地停工

工地停工的情形包括以下几种：

法定节假日停工

法定节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

签发停工令的情形

施工单位未经批准擅自施工；

施工单位未按审查通过的工程设计文件施工；

施工单位未按批准的施工组织设计施工或违反工程建设强制性标准；

施工存在重大质量事故隐患或发生质量事故。

停工的原因

出现极端天气必须停止施工；

为了保证工程质量而需要进行停工处理；

施工出现了安全隐患，总监理工程师认为有必要停工以消除隐患；

发生了必须暂时停止施工的紧急事件。

其他原因

发包人未及时检查隐蔽工程、未按提供原材料、设备、场地、资金、技术资料，因发包人的原因致使工程中途停建、缓建；

发包人不履行协作义务导致停工经催告仍不履行；

质量问题、安全问题、资金问题等。

不可抗力等因素

恶劣气候影响、工序变更、地基发现淤泥层或流沙层而被迫改变施工方法；

甲供材供应不及时、征拆迁工作进展缓慢等。

误工费

停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。

这些情形涵盖了因法律法规、施工管理、质量问题、安全事故、资金问题、不可抗力等多种原因导致的工地停工。了解这些情形有助于在实际操作中预防和处理工地停工问题。