小时工怎么离职

小时工离职的方法和注意事项如下：

随时辞职

小时工可以随时辞职，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

终止用工时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

提前通知

尽管小时工可以随时辞职，但建议提前通知雇主，以便雇主有足够的时间找到替代人员。

具体提前通知的时间可以根据实际情况和雇主的要求而定，但通常建议至少提前3天通知。

离职流程

小时工需要与雇主进行离职面谈，了解离职原因并做记录。

按照离职手续表办理相关手续，如交还工作证、员工手册、工作服等物品，并由相关部门进行确认。

人事行政部会出具解除劳动合同的决定，并办理相关社会保险和公积金的转移或封存手续。

线上申请离职

有些公司可能提供在线申请离职的流程，例如通过公众号推送的流程申请，或者找车间领导要纸质离职单。

离职时间

办理离职的时间通常为每周一至周六的早上8点至11点，下午1点至3点，注意不要错过办理时间。

离职当天不要上班，以确保考勤报不上。

法律责任

小时工在离职过程中需要确保交还的物品完好无损，而雇主则需要确保按时支付工资和福利。

如果双方存在争议或纠纷，应通过协商、调解解决。

总结：

小时工可以随时辞职，但建议提前通知雇主以便有足够的时间进行安排。离职流程包括与雇主面谈、办理手续、交还物品等，并且需要遵循公司或公众号提供的具体流程。双方都需要明确自己的法律责任，确保离职过程顺利且合法。