患病按什么工资
职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应按照以下规定支付病假工资或疾病救济费:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80% 。病假工资发放标准根据职工连续工龄的不同而有所差异连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。
2025-01-11 08:28:36
什么情况符合病假
符合病假的情况主要包括以下几种:患病或非因工负伤:劳动者本人因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时,可以认定为病假。医院证明:需要提供医疗机构开具的《病假证明书》,并由主治医生签名并加盖医院公章。符合长期病休条件:经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工,可以申请长期病假。
2025-01-11 20:51:36
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