光谱百科

手机版

首页 常识
  您现在的位置： 首页 > 工作年限 >
员工病假能请多久
员工请病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限与在本单位工作年限实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下
2025-01-17 19:55:06
病假可以免费休多久
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 3个月到24个月的医疗期。具体医疗期长度如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为3个月；在本单位工作年限五年以上的为6个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为6个月；在本单位
2025-01-18 06:01:08
单位年限怎么算
单位年限的计算方法如下：工作年限从劳动者参加工作与用人单位建立劳动关系开始时起算，直至计算时止的时间，按照周年计算。这意味着，如果劳动者在某单位工作了5年零6个月，那么其工作年限将被计算为6年。如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金，那么在其在后一单位离职时计算经济补偿金要加上前一段的工作年限。例
2025-01-06 17:17:16
都有什么病假
病假的种类和适用情况如下：短期病假通常适用于感冒、发烧、肠胃炎等轻微疾病，一般可以请一天的病假。长期病假癌症、心血管病、严重职业病、精神病等严重疾病可以协商请长期病假，具体病假时间和待遇可以结合实际工作年限和相关法律规定进行认定。特殊疾病医疗期对于癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病，如果员工在规定的24个
2025-01-11 01:06:36
什么才算是病假
病假是指 劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗的假期。具体而言，病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假的条件包括：1. 必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院
2025-01-11 14:03:36

热门文章

最新文章