劳动怎么下劳动
劳动程序通常包括以下步骤:当事人申请劳动仲裁程序的第一步是当事人提出仲裁申请。这是仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》,申请仲裁的时效期间为一年。审查受理仲裁委员会办事机构在接到仲裁申请书后,将对以下事项进行审查:申请人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是
2025-01-06 18:00:20
办理退休属于什么案由
办理退休手续可能涉及 劳动争议或行政争议,具体取决于争议的性质和具体情况:劳动争议劳动者与用人单位之间因退休手续办理而发生的纠纷,可能属于劳动争议。如果争议涉及用人单位未为劳动者办理社会保险手续、社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇等,则劳动者可以依法提起诉讼。对于已经依法享受养老
2025-01-11 16:46:06
劳务纠纷
劳务纠纷可以通过以下途径解决:劳动行政部门可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁委员会发生劳动争议后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。人民法院劳务合同纠纷可以在被告住所地或者合同履行
2025-01-16 09:12:25
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