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哪些假需要扣除工资
事假：事假期间不算出勤，因此扣除当天工资。具体计算方法是月薪除以21.75天，再乘以请假天数。病假：病假期间，员工依然享有正常工资，但工资会按照一定比例扣除。通常情况下，病假一天扣工资数额为月薪除以21.75天，再乘以40%。婚假、产假、陪产假、丧假、年假：这些假期属于国家规定的带薪休假，公司无权扣
2025-01-13 04:54:12
重庆二孩产假多少天
截至2024年，重庆的二胎产假为 128天，具体规定如下：基本产假：98天。难产产假：在98天的基础上增加15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，重庆的二胎产假为98天（基本产假）加上15天（难产产假），总共为128天。如果符合晚育条件，还可以增加产假，但具体天数可能因单位政策不
2025-01-18 11:29:37
什么是预产假
预产假是指 分娩前的待产期，通常为15天，包含在法定产假期限98天内。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，女职工可以在预产期前15天开始休息，以准备分娩。预产假是产假的一部分，并不单独计算，且怀孕女职工在劳动时间内进行的产前检查时间也计入
2025-01-10 11:14:07
入职多久产假
入职后，只要怀孕就可以依法休产假，与入职时间无关。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此， 入职后就可以享受产假，不受入职
2025-01-17 15:02:37
员工可有哪些带薪假
员工可以享受的带薪假包括以下几种：年假：员工在工作满一定期限后，每年享有的用于休息、旅游、探亲访友等目的的带薪假期。具体天数根据员工的工作年限不同而有所差异，通常为5至15天。病假：员工因病不能正常工作，可请病假，期间可获得全额工资。病假期间，员工需提供医生证明或医院病历。婚假：员工结婚时享有的带薪
2025-01-13 05:00:12
上海男士陪产假多少天
上海男士的陪产假是10天
2025-01-18 13:56:39
孕妇享受什么待遇
孕妇在多个方面享受特定的待遇和保护，具体如下：产假和生育津贴根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇享有至少98天的产假，具体天数可能因难产或多胞胎生育而有所增加。产假期间的生育津贴，若已参加生育保险，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；若未参加，则
2025-01-11 04:50:06
广州产假提前多久休
广州产假一般应当在预产期前 15天开始休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2025-01-17 22:50:38
陪护假根据哪个文件
陪护假主要是根据 各地《人口与计划生育条例》规定的。陪产假期限各地标准不一，比如河南省女职工配偶享受一个月陪产假，湖南省女职工配偶享受二十天陪产假，具体期限询问当地人社局。
2025-01-16 07:31:55
山东产假时间是多少
山东省的产假时间为 158天。根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。因此，山东省的女职工可以享受产假158天。具体计算如下：1. 国家规定的产假：98天2. 山东省增加的产假：60天3. 男方护
2025-01-18 21:01:09

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