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请假多少天扣除全勤
请假是否扣除全勤 取决于公司的具体规定。以下是一些常见情况：事假：请事假通常可以不发工资，因此也会扣除全勤。病假：请病假会扣除一定的工资，但法律规定病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。年休假：请年休假应当正常发放工资，不扣全勤。工伤医疗期：在工伤医疗期内，员工应正常发放工资，不扣全
2025-01-18 23:56:25
请假为什么要扣工资
请假扣工资的原因主要基于 员工未提供劳动。当员工因私事、疾病等原因请假时，他们被视为未出勤，因此需要扣除相应的工资。具体扣款方式通常是根据员工的日均工资标准乘以请假天数进行计算。事假私营企业职工：如果劳动合同中没有约定事假期间的工资处理方式，则事假需要扣除相应工资。公务员、事业单位、国企职工：事假期
2025-01-08 10:36:37
事假多久可以辞退
关于事假多久可以辞退的问题，目前我国法律并没有明确的规定。事假是员工因私事请假，用人单位可以根据公司的规章制度和实际情况决定是否批准。如果员工请事假未经批准或无故旷工，用人单位可以依据公司规章制度采取相应的处理措施，例如警告、记过、降职、辞退等。一些公司会在其规章制度中规定事假的批准天数和旷工的处理
2025-01-17 14:05:08
公司可以请假多久
关于公司请假的时长，有以下规定：事假员工请事假全年累计不得超过20天，或单次事假不得超过15天（不包括公休节假日）。若事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。请事假超过20天者将无法享受带薪年假。病假请病假一般不能超过1年。病假期间工资支付标准根据员工工作年限而定，工作年限不满十
2025-01-17 15:20:38

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